林先生が驚く初耳学｜最初の２年はとにかく、仕事の量をこなせ！量が質を生む。

働き方改革の今・・・あえて熱弁

サザエさん症候群の解消法　日曜の夜が憂鬱・・・

林先生　サザエさん症候群の解消法は？

ONとOFFをしっかりくべつする。

林先生　逆です。
サザエさん症候群になってしまう理由は、平日と休日のギャップがありすぎる。・・・というのも一因なんだそうです。

三流はダラダラと休日を過ごすが超一流は仕事の下準備をする。

澤部　ヤダ！

林先生　今日は一見すると今の・・・時代の流れに逆行するかのような素材。

・・・を持ってまいりました。それがこちらです。

最初の２年はとにかく、仕事の量をこなせ！　量が質を生む。

時代と逆行している感ありますけどね。

林先生　実は、僕が「この人は優秀だな」と思う人に限って、必ずする質問がある。

株式会社ZOZO前澤社長の元でブランディングを担当する田端信太郎さんの言葉

確かに今日の話しはホントに誤解を招きやすいテーマです。
ただ、最後までしっかり見ていただければ、ブラック企業を推奨するような内容はカケラもありません。

むだな下積みを長くやる必要はない。
他人が喜んでお金を払ってくれるレベルまで、仕事の本質・中身を高めるには、特に新人時代は質を追及するのではなく、量をこなすことが大切。

・・・というふうに本には書かれています。

質より量でいいんですか？

２年の下積みって長くないですか？

彼の言葉によれば、下積みの２年ではなくて、プロになるための学習の２年なんだと。

林先生　例えば１人実例を上げると、なかがわという天ぷらのお店があります。

あそこの店主の中川さんは、若い頃どう？休みなく働いた時期あった？と聞いたら、お店は週休１日。
でも彼は何をやっていたかといったら、市場に行って仲卸のお店で「魚をさばく練習をさせてもらえないか？」と、お金もらえないですよ。

林先生　ずっと続けていたらだんだん上手くなりますよね。

魚をさばく技術がぐーんと上がった。

それが、今の彼の天麩羅を支えている。

林先生も無休で働いていた時期があったんですか？

林先生　あります、あります

90分授業多い時、一日５本やってたんですよ。450分。

若い時は仕事を選ばないことが大事。

林先生　それについては僕の考えとしては、一人前ではない段階で、仕事を選ぶのではない。
「仕事がお前を選ぶんだ」

だから今日のコーナーは決して、ブラック企業を認めるようなものではない。

「若手は未熟なんだからとにかく働け」

それを上から押し付けるというのは、今の時代の風潮から考えても良くない。

でもね、最初とことん基礎を作らないといけない時期、どんな仕事でもある。

ただ、下積みの２年ではなく、プロになるための学習の２年。

だってね当時のスケジュール今見て、もう呆然としますもん。

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